Podrobne

Vodcovstvo v osobnom živote

Vodcovstvo v osobnom živote

to je veľmi ťažké úplne oddeliť profesionálny život od osobného života.

Spravidla sa nestáva, že človek je vodcom vo svojej práci a namiesto toho sa v súkromnom živote chová konformistickým spôsobom bez nátlaku.

obsah

  • 1 Vedenie a osobná rovnováha
  • 2 Zodpovednosť vedúceho
  • 3 Vedenie a riadenie času

Vedenie a osobná rovnováha

Vodca zvyčajne koná vo všetkých oblastiach činnosti s rovnakou úrovňou sebapožiadania, snahou o dosiahnutie dokonalosti a etického správania (profesionálny, rodinný, osobný atď.).

Vo vašom bežnom živote sa budú uplatňovať rovnaké zásady konania, ktoré sa uplatňujú v práci (čestnosť, obetavosť, inovácia, rozhodnutie, starostlivosť o ľudí, porozumenie atď.).

Vodca musí byť dôslednou osobou, byť schopný veriť svojim zásadám a nevzdávať sa ich profesionálnej kariéry.

Vodca musí byť schopný brániť svoje zásady hoci to môže znamenať vážne profesionálne prekážky.

Vedenie, ktoré je schopné vášnivo obhajovať ideály, si vyžaduje veľkú pevnosť v presvedčení, čo je možné iba vtedy, ak sú založené na neochvejných zásadách.

Okrem toho je dôležité, aby vedúci udržiaval vyrovnaný životvenuje čas nielen svojmu profesionálnemu životu, ale aj svojmu osobnému a rodinnému životu.

Zodpovednosť vedúceho

Vodcovstvo predstavuje takú úroveň zodpovednosti a tlaku, vyžaduje toľko entuziazmu a optimizmu, vyžaduje toľko vytrvalosti a odhodlania, vyžaduje toľko schopností presvedčiť, povzbudiť, motivovať atď., Že iba človek s vyrovnaným životom bude schopný dať to najlepšie a prispôsobte sa okolnostiam.

Aby sa človek mohol rozvíjať vo všetkých oblastiach a nenechal profesionála skončiť vstrebaním všetkého, je nevyhnutné Vyťažte maximum.

Musíme zobrať čas mimo čas (Čas je vzácny dobro, ktoré sa musí optimalizovať).

Čas plynie rýchlo a každý deň sa počíta: deň, ktorý sa nevyužije, je stratený deň.

Vedenie a riadenie času

Vodca si nemôže dovoliť strácať čas.

Žite intenzívnečo najlepšie vyťažiť, neznamená rýchly život.

Vodcovstvo sa musí vykonávať po celý život, je to dlhodobá kariéra, takže si vyžaduje dávkovanie sily a nie horenie v šialenom „sprinte“.

Intenzívne bývanie umožňuje osloviť všetky ľudské aspekty (osobné, rodinné, sociálne a profesionálne) a nenechajte nikoho z nich bez dozoru.

Zabavenie času si vyžaduje plánovanie

Vodca má tisíce záležitostí, ktorým sa musí venovať a iba dobrá organizácia mu umožní ľahšie sa vysporiadať a venovať čas tomu, čo je skutočne dôležité, a nestrácať ho s malými problémami.

Ak tak neurobíte, každý deň skončí vstrebávanie, ktoré vám bránia v riešení strategickejších aspektov a postupne strácajú dlhodobú perspektívu.

Vodca musí vedieť, ako stanoviť priority

Rozlišujte, čo je skutočne dôležité, čo vyžaduje vašu pozornosť a čo nie. Potom musí vedúci vedieť delegát: Nie je možné pokryť všetko.

Vodca sa zameria na náležitosti a deleguje ďalšie povinnosti na svoj tím.

Je to veľmi užitočné nastaviť na začiatku týždňa (Prvá nedeľa alebo pondelok) program na nasledujúce dni:

Uveďte tie činnosti, ktoré je potrebné vykonať, stanovte ciele, ktoré sa majú dosiahnuť počas celého týždňa.

Jediný spôsob, ako zabrániť tomu, aby boli projekty odložené a nikdy nedokončené.

Napríklad: ak sa vodca snaží zlepšiť svoje znalosti anglického jazyka, môže sa stanoviť ako týždenný cieľ dať dve hodiny triedy (od tohto týždňa, prečo ho odložiť?), Stanovenie času a času v jeho programe, povinnosť, ktorú bude dôsledne rešpektovať.

Ak vodca chce zlepšiť komunikáciu so svojím tímom, stanoví napríklad týždenné stretnutie (v taký deň a v ten čas), ktoré bude povinné.

Na konci týždňa zhodnotíte, do akej miery ste splnili navrhované ciele a do akej miery vám to umožní posunúť sa k vášmu konečnému cieľu.

Týždenné ciele, ktoré nesplnil, sa o to budú snažiť v nasledujúcom týždni, pričom vynaložia ďalšie úsilie na zachovanie plánovaného kalendára.

Pri plánovaní týždňa musíte nájdete tiež čas na čítanie, šport, voľný čas a veľmi zvlášť pre rodinu, V skutočnosti musí vodca obmedzte čas, ktorý venujete práci.

Nie je logické a samozrejme sa neodporúča byť v kancelárii každý deň od 9 do rána do 10 v noci.

Ak má vedúci v úmysle ukončiť každý deň o 7.30 popoludní (s výnimkou výnimočných prípadov), zorganizuje svoj deň a vytlačí sa pracovný rytmus s cieľom splniť uvedený rozvrh.

Mnoho manažérov tvrdí, že sú v kancelárii celý deň. Pravdepodobne strácajú čas a zanedbávajú svoju rodinu, svojich priateľov a svoje osobné záujmy.